目标3:包容性卓越组织

多元化和包容性的工作环境确保员工具备所需的技能, 理解, 并有时间影响该司的成功.

目标

1. 检查现有的IT环境，以确定和实施参与策略.

2. 拓宽现有的专业发展计划.

3. 在整个部门建立工作场所的透明度.

4. 促进信息技术内部和整个大学的无处不在的沟通.

策略

1.继续每年进行资讯科技气候调查，并收集数据.

1.实施流程收集持续反馈.

2.对所有IT员工进行季度培训.

3.通过每月签到建立经理与员工的关系.

3.建立IT社区论坛，促进员工互动.

3.在合作文化中引入共同语言的使用.

3.培训管理人员，支持加强多元化、公平和包容的文化.

3.将新员工整合到IT组织中，建立健全的、创新的入职流程.

4.1 .扩展现有的综合传播和营销计划，有效共享信息.